- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק תיק הוצל"פ 3-22467-11-6
|
תיק הוצל"פ לשכת ההוצאה לפועל ירושלים |
3-22467-11-6
11.3.2012 |
|
בפני : אורית אביגיל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: פלוני |
: פלונית |
| החלטה | |
תיק הוצאה לפועל שנפתח לצורך איזון משאבים בין בני זוג
רקע עובדתי
1. התיק נפתח ביום _______ על בסיס פסק דינו של בית המשפט לענייני משפחה בירושלים מיום ______ אשר נתן תוקף של פסק דין להסכם הגירושין עליו חתמו הצדדים. התיק נפתח למימוש החיובים הכספיים מכוח חלוקת הרכוש בין הצדדים.
2. בענייננו, הסעיף הרלוונטי בהסכם הגירושין, היחס לתיק זה הינו סעיף 9.5 להסכם, אשר קובע כלהלן: -
סעיף 9.5 - "האישה תהא זכאית למחצית הזכויות הפנסיוניות והסוציאליות של הבעל, אשר נצברו במהלך עבודת הבעל בקק"ל מיום הנישואין ועד יום השבר, וכב' ביהמ"ש מתבקש ליתן צו מתאים לקק"ל, כאשר במסגרת הצו יפורט החלק היחסי אשר האישה תהא זכאית לקבלתו בגין התקופה שמן יום הנישואין - 7/9/92 ועד יום השבר 11/1/07, עם יציאתו של הבעל פנסיה".
3. הבקשה לפתיחת תיק הוגשה ע"ס של 117,542 ש"ח. לבקשה צורף מסמך הקרוי "פירוט יתרת חוב המשיב למבקשת" שהוכן ע"י ב"כ הזוכה.
טענות הזוכה
החייב עבד בקק"ל 26 שנים, וביום 28/2/2009 יצא לפנסיה מוקדמת.
בהתאם להוראות סעיף 9.5 להסכם, הזוכה זכאית למחצית הזכויות הפנסיוניות והסוציאליות של החייב אשר נצברו במהלך תקופת עבודתו בקק"ל מיום הנישואין (7/9/92) ועד יום השבר (11/1/07) כאשר הזכות לקבלת הכספים הללו מתגבשת במועד פרישת הבעל, היינו ביום 28/2/2009.
הזוכה טוענת כי בעת פרישת הבעל הוא קיבל זכויות פנסיוניות וסוציאליות כמפורט בבקשה, כאשר חלקה של המבקשת הינו 117,542 ש"ח. יצוין כי לבקשה לא צורף כל תחשיב או חוות דעת של מומחה או אקטואר.
הזוכה מונה בבקשתה סכומים שונים שהחייב קיבל לכאורה בעת פרישתו כגון פיצויים, פדיון מחלה, מענק הסתגלות, קופות גמל, גמלה חודשית ועוד - הזוכה לא צירפה להוכחת הסכומים הנטענים על ידה כל אסמכתא.
שני הצדדים מודים כי נפלה ביניהם מחלוקת באשר "למהות זכויותיה של הזוכה והסכומים להם היא זכאית"
טוען ב"כ הזוכה כי בין הצדדים התקיים מו"מ בו צומצמו גדרי מחלוקות, וכי החייב שילם סכומים שלא היו שנויים במחלוקת.
משמע אותם 117,542 ש"ח בגינם נפתח תיק זה הינם בגין סכומים שנויים במחלוקת, בין הצדדים, כאשר המחלוקת הינה גם ביחס למהות הזכויות של הזוכה וכן בקשר לגובה הסכומים.
הזוכה טוענת שהסכומים שקיבלה ע"ח פיצויים ופדיון ימי מחלה הינם חלקיים בלבד.
הזוכה טוענת שהיא לא קיבלה דבר מתוך מענק ההסתגלות, שכן לטענת החייב אין לה זכות לקבל דבר - היינו, קיימת מחלוקת עובדתית ומשפטית בסוגיה האם מענק ההסתגלות הינו חלק מאותן "זכויות פנסיוניות וסוציאליות" המפורטות בסעיף 9.5 להסכם.
בנוגע לחלוקת קופות הגמל, טוענת הזוכה כי מרבית המחלוקות בעניין זה בין הצדדים יושבו זה מכבר וכל שנותרה הינה מחלוקת באשר לחלקו של המעביד בקופת הגמל כלל, גמל תמר, אשר אין חולק שהועבר לידי החייב.
גם כאן נטושה בין הצדדים מחלוקת עובדתית - כאשר החייב טוען כי המבקשת אינה זכאית לכל חלק בחלקו של המעביד בקופת הגמל הנ"ל הואיל ומדובר בהטבה שניתנה לחייב לאחר יום השבר ובמסגרת תוכנית הפרישה.
הזוכה טוענת מנגד, כי מדובר בחלק בלתי נפרד מזכויות פנסיוניות וסוציאליות שנצברו לחייב במהלך שנות עבודתו, ויש לה הזכות לקבל חלקה בהתאם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
